job specification

descrição da empresa ferreira diniz advogados é um escritório com atuação focada em demandas corporativas e empresariais, oferecendo assessoria jurídica estratégica para clientes de diferentes portes e segmentos. o escritório busca aliar conhecimento técnico sólido a uma atuação próxima do cliente com foco em segurança jurídica e prevenção de riscos. a cultura interna valoriza ética, colaboração e desenvolvimento contínuo das pessoas. a equipe incentiva o aprendizado constante e a atualização frente às mudanças na legislação trabalhista.
descrição do cargo a pessoa que ocupará o cargo de advogado trabalhista corporativo atuará na elaboração revisão e análise de contratos de trabalho políticas internas e instrumentos coletivos garantindo aderência à legislação vigente. no dia a dia será responsável por prestar consultoria preventiva a áreas de recursos humanos e liderança em temas como gestão de jornada remuneração benefícios desligamentos e relações sindicais. também realizará a condução de processos trabalhistas contenciosos incluindo preparação de peças processuais acompanhamento de audiências contato com peritos e suporte na definição de estratégias de defesa e acordo. apoiará ainda a empresa na gestão de passivos trabalhistas na análise de riscos em projetos especiais e em due diligence trabalhista quando necessário. este é um cargo em regime de tempo integral com atuação presencial em lavras mg.
qualificações

• formação superior completa em direito com registro ativo na oab e experiência comprovada em direito do trabalho corporativo.
• domínio de law labor and employment law e conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária aplicável ao ambiente corporativo.
• experiência em employment contracts incluindo elaboração revisão negociação e análise de riscos em contratos individuais e instrumentos coletivos.
• atuação prévia em labor disputes e employment tribunal com vivência em contencioso trabalhista audiências elaboração de peças e acordos.
• habilidades de comunicação escrita e verbal capacidade de argumentação visão de negócios organização e atenção a detalhes.
• será considerado diferencial experiência com direito coletivo do trabalho compliance trabalhista e ferramentas de gestão de processos jurídicos além de inglês intermediário ou avançado.