job specification

Vaga:
Analista de Atração e Seleção Sênior
Local:
São Paulo - Vaga presencial
Sobre a Oportunidade
️ Principais Responsabilidades
Recrutamento e Hunting: Desenvolver e liderar estratégias para identificar novas fontes de recrutamento, como plataformas de emprego, redes sociais profissionais, feiras de emprego, universidades e consultorias de recrutamento.
Promoção Interna: Criar e implementar programas estratégicos que incentivem a promoção dos colaboradores atuais para novas posições dentro da empresa.
Aplicação de Técnicas de Seleção: Conduzir entrevistas estruturadas e comportamentais para avaliar as competências e habilidades dos candidatos para posições de alta complexidade.
Suporte ao Gestor (vagas operacionais e táticas): Trabalhar em estreita colaboração com os gestores para definir o perfil ideal dos candidatos para vagas operacionais e táticas.-
Onboarding: Desenvolver e implementar programas de integração estratégicos para novos colaboradores, garantindo que eles se adaptem rapidamente à cultura e aos processos da empresa.
Avaliação de Experiência: Realizar avaliações periódicas durante o período probatório dos novos contratados para garantir sua adaptação à cultura organizacional e ao cargo.
Entrevista de Desligamento: Conduzir entrevistas com colaboradores que estão deixando a empresa para obter feedbacks valiosos sobre o ambiente organizacional e os motivos da saída.
Suporte Unidades: Fornecer suporte contínuo às unidades da empresa no que diz respeito aos processos seletivos locais, garantindo a consistência e a qualidade das contratações.
Conhecimentos Necessários
Conhecimento intermediário do processo, atuando sem supervisão direta em atividades rotineiras da área, mas com acompanhamento para atividades mais complexas;
Capacidade de Resolução de Problemas intermediários, com supervisão direta;
Capacidade de Análise Crítica dos processos, sugerindo melhorias;
Explica fatos, políticas e práticas relacionados à área de trabalho;
Técnicas avançadas de recrutamento e seleção;
Legislação trabalhista relacionada ao processo seletivo;
Métodos de avaliação comportamental e técnica dos candidatos,
Formação Acadêmica
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Especialização em andamento em áreas afins.
Idiomas
Desejável Inglês, Espanhol e/ou Francês avançado.
Por que se juntar a nós?
Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com desafios estratégicos e reais oportunidades de crescimento. Valorizamos profissionais que pensam além dos números e que buscam constantemente a melhoria contínua.