job specification

Estamos em busca de um(a) profissional de Departamento Pessoal com forte domínio de rotinas trabalhistas, folha de pagamento e gestão de benefícios. Essa pessoa será responsável por garantir a conformidade legal, apoiar colaboradores e lideranças e assegurar a excelência operacional dos processos de DP.

Responsabilidades

Gestão de Folha e Rotinas Trabalhistas

• Atuar como interface com a contabilidade externa, enviando informações e validando o processamento da folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF).
• Gerir o ciclo de vida dos colaboradores: admissões, demissões, promoções e transferências, garantindo conformidade com a legislação (CLT).
• Realizar conferência e processamento de pagamentos de salários, além da entrega de holerites.

Benefícios e Controle de Jornada

• Administrar o pacote de benefícios (VT, VR, plano de saúde etc.), realizando movimentações mensais e buscando melhorias contínuas.
• Gerir o controle de ponto eletrônico, orientando lideranças e colaboradores sobre marcações e exceções.
• ontrolar o cronograma de férias, incluindo períodos aquisitivos, concessivos e pagamentos.

Conformidade, SST e Indicadores

• Monitorar a realização de exames ocupacionais (admissionais, demissionais) em parceria com a área de Saúde e Segurança do Trabalho.
• Assegurar a regularidade fiscal e documental da empresa junto aos órgãos competentes (Ministério do Trabalho, Receita Federal, eSocial).
• Elaborar relatórios gerenciais, headcount e indicadores de desempenho (KPIs) da área de pessoal.
• Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre temas de Departamento Pessoal.

Requisitos desejáveis

• Experiência prévia em Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e eSocial.
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
• Capacidade de atuar com autonomia e senso de responsabilidade.