job specification

Descrição da vaga

Executar as atividades de administração de funcionários, através da execução da folha de pagamento, benefícios, cálculo de rescisão, encargos, impostos, afastamentos e controle de documentação para garantir o cumprimento da legislação e normas trabalhistas.

Responsabilidades e atribuições

1. Processamento da Folha de Pagamento Realizar o cálculo da folha de pagamento por meio dos lançamentos de verbas, importação de ponto e ajustes solicitados ao longo do mês, garantindo que todos os proventos e descontos sejam aplicados de acordo com a legislação vigente.

2. Gestão de Desligamentos e Pedidos de Demissão Atender às solicitações de desligamento e pedidos de demissão, realizando o envio de aviso prévio ou recebimento dos pedidos, cálculo das verbas rescisórias, geração das guias de pagamento e envio da documentação ao colaborador dentro do prazo legal.

3. Conferência e Emissão de Guias de Pagamento Executar a conferência e emissão de guias de pagamento, assegurando o envio correto ao financeiro e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

]4. Relatórios e Conciliações Contábeis Assegurar o envio de relatórios e realizar conciliações contábeis após o fechamento da folha de pagamento, cumprindo os prazos estipulados pela contabilidade.

5. Controle e Ajustes do Ponto Eletrônico Controlar e realizar ajustes no ponto eletrônico, considerando mudanças de escala e solicitações dos gestores, garantindo que o espelho de ponto do colaborador reflita corretamente na folha de pagamento.

6. Atendimento às Demandas Jurídicas Atender às solicitações do jurídico, encaminhando documentações e/ou esclarecendo dúvidas, fornecendo subsídios para embasar a defesa da unidade em processos trabalhistas.

Requisitos e qualificações

Obrigatório: Superior completo em administração, gestão de pessoas ou áreas afins.

Obrigatório: Mais de 04 (quatro) anos atuando na área de departamento pessoal.