job specification

Analista de RH, presencial para a cidade de São Marcos/RS.

Descrição:

Executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos do provedor de internet, atuando no desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, departamento pessoal, clima organizacional, gestão de desempenho e apoio às lideranças. Garantir alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente organizacional saudável e de alta performance.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar processos de admissão, integração e desligamento.
• Fechamento e conferência de folhas de pagamento.
• Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing.
• Apoiar líderes na gestão de equipes e desenvolvimento de colaboradores.
• Realizar acompanhamento de indicadores de RH.
• Organizar ações internas, campanhas e eventos corporativos.
• Apoiar processos de planos de carreira.
• Realizar operações e análises do departamento pessoal.
• Auxiliar na elaboração e atualização de políticas internas.
• Garantir conformidade com normas trabalhistas e políticas da empresa.
• Realizar controle e atualização de documentos e registros de RH.
• Apoiar ações de comunicação interna.
• Participar de projetos de cultura organizacional e engajamento.
• Apoiar ações de retenção de talentos e redução de turnover.
• Interface com departamento pessoal e demais áreas da empresa.

Competências técnicas:

• Indicadores de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimento em folha de pagamento.
• Processos de admissão e desligamento.
• Comunicação interna e endomarketing.
• Pacote Office intermediário:
• Utilização de sistemas de RH e plataformas de recrutamento.
• Elaboração de relatórios e apresentações.
• Organização de treinamentos e eventos internos.

Requisitos desejáveis:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento.
• CNH categoria B.