job specification

Analista Sênior de Recrutamento & Seleção (Confidencial)

Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para uma posição estratégica em Talent Acquisition, em uma organização de grande porte e em momento relevante de transformação e crescimento.

Buscamos uma pessoa com perfil consultivo, forte capacidade de execução e visão de negócio, que atue como parceira das lideranças na atração dos melhores talentos.

Principais responsabilidades

• Atuar de forma consultiva com líderes e stakeholders, realizando alinhamento de perfil com visão estratégica do negócio
• Conduzir processos end-to-end de recrutamento e seleção, com foco em posições de média e alta complexidade
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo hunting ativo e mapeamento de mercado
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores ao longo de todo o processo
• Acompanhar indicadores de Talent Acquisition (tempo de fechamento, qualidade de contratação, funil, etc.) e propor melhorias contínuas
• Atuar na construção e fortalecimento da marca empregadora
• Contribuir com projetos de melhoria e inovação da área de Atração & Seleção

Requisitos

• Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente com atuação em posições estratégicas ou de maior complexidade
• Vivência com hunting e mapeamento de mercado
• Forte habilidade de comunicação e influência com stakeholders
• Perfil analítico, orientado a dados e resultados
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com alto volume de demandas
• Ensino superior completo

Diferenciais

• Experiência em empresas de grande porte ou em crescimento acelerado
• Vivência com projetos de transformação em Talent Acquisition
• Conhecimento em ferramentas de ATS e automação de recrutamento

O que buscamos

Uma pessoa protagonista, com senso de dono, olhar estratégico e paixão por conectar talentos às oportunidades certas, gerando impacto real no negócio.

Importante

Esta é uma oportunidade conduzida de forma confidencial. Mais detalhes sobre a empresa e o contexto da posição serão compartilhados ao longo do processo seletivo.