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1. 人力资源日常运营管理（基础体系构建） 负责建立并标准化巴西办公室HR日常运营流程，涵盖员工全生命周期管理（入职、转正、调动、离职）、薪资核算与发放、考勤统计、人事档案电子化存储及数据维护； 主导本地HR信息系统的配置、权限管理及数据质量稽核，确保与集团全球HR数据平台实现精准、实时对接，按时输出各类人事统计报表； 直接管理并辅导HR助理及行政助理的日常工作，统筹办公室行政服务标准，...

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